社保转接包括养老和医疗吗?详细解读社保转接的相关规定

社保转接是指在职工从一个城市或单位调往另一个城市或单位时,将其社会保险关系转移新的城市或单位,以保障职工的社会保险权益。社保转接包括养老和医疗两种保险。

1. 养老保险转接规定

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工在参加养老保险的单位连续工作满一年以上的,其个人养老保险关系应当随其转移。具体操作步骤如下

(1)办理社保转接手续前,职工需向原单位提出书面申请,说明转移原因和目的。

(2)原单位应当在职工离职前7个工作日内,将职工的社会保险关系转移申请报送社会保险经办机构。

(3)新单位应当在职工入职后30日内,将职工的社会保险关系转入新单位,同时将职工的社保账户余额转入新单位。

2. 医疗保险转接规定

医疗保险转接规定与养老保险转接规定基本相同。职工在参加医疗保险的单位连续工作满一年以上的,其个人医疗保险关系应当随其转移。具体操作步骤如下

(1)办理社保转接手续前,职工需向原单位提出书面申请,说明转移原因和目的。

(2)原单位应当在职工离职前7个工作日内,将职工的社会保险关系转移申请报送社会保险经办机构。

(3)新单位应当在职工入职后30日内,将职工的社会保险关系转入新单位,同时将职工的社保账户余额转入新单位。

综上所述,社保转接包括养老和医疗两种保险,其具体操作步骤与规定较为相似。职工在办理社保转接手续时,应当注意提前向原单位提出书面申请,并及时了解新单位的具体操作流程。

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